Il Feedback

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In questo modulo trattiamo la specifica area del feedback, che distinguiamo dal momento del colloquio periodico di Performance Management, perché il feedback è fuori dagli schemi.

Il prezzo è variabile a seconda che si scelga la modalità di esercitazione in Webinar o in Aula

 

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In questo modulo esaminiamo la specifica area del feedback, che distinguiamo dal momento del colloquio periodico di Performance Management, perché il feedback è fuori dagli schemi:

  1. È immediato rispetto all’evento scatenante, altrimenti non avrebbe effetto,
  2. Si riferisce a situazioni puntuali e ben definite,
  3. Si pone un obiettivo specifico e ben contornato
  4. E a volte è addirittura un “una tantum”.

Nel modulo impariamo come farlo al meglio, senza cadere nella trappola dell’ira scatenata dalla goccia che ha fatto traboccare il vaso, del buonismo che non serve a nulla e del discredito che scava fossati.

Informazioni aggiuntive

Modalità di esercitazione

2 ore di Webinar, Mezza giornata d'aula

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