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MANAGER COACH
Master di 6 mesi con 20 lezioni in e-learning e 5 giornate d’aula.
Sono aperte le iscrizioni.
Prima sessione d’aula 17 e 18 settembre 2020.
Iscrizioni aperte fino al 16 settembre
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Cosa dice chi ha frequentato il Master
Roberto Zardoni
“E’ un importante momento di scoperta di sé stessi, del proprio modo di essere, di pensare e agire andando oltre il proprio microcosmo per comprendere l’altro o gli altri e imparare a interagire nel modo più appropriato alle circostanze. I momenti d’aula consentono un ulteriore proficuo arricchimento derivante dal confronto reciproco.”
Roberto Zardoni: Innovation manager - Industry 4.0 - Privacy & GDPR - Project & Change Management - Manager Coach
Carmen Salzano
“Mi si è accesa la luce, quella dell'ascolto di me e degli altri. Le persone che mi conoscono mi trovano diversa: positiva, creativa e rilassata. Il corso, oltre agli utilissimi strumenti e metodi, fornisce importanti strumenti pratici per uscire da comportamenti sbagliati che si sono consolidati nel tempo.
Ho scoperto che dare un'opportunità all'altra persona, ascoltandola e ponendole domande aperte, è gratificante. Sono cambiata nell'attitudine mentale e fisica: postura, sorriso e comunicazione non verbale sono ora elementi importanti per me nelle mie relazioni.”
Carmen Salzano: Change Manager | IT & Business Advisor | Manager Coach – DELOITTE Milano
Massimo Lenzi
“Scoprire un corso che dà al miglioramento comportamentale la centralità mi ha dato subito entusiasmo ed è stato nei fatti un’esperienza straordinaria.
Mi ha dato piena consapevolezza degli strumenti per analizzare, capire, attuare le opportunità di miglioramento con grandissimi risultati.
Capire e rispettare gli altri, capirne le esigenze e le ambizioni, guidarli, mediarli, saper costruire un clima positivo e di unità del Team è stato il risultato più importante.
È un corso che consiglio a tutti.”
Massimo Lenzi: Global Accont and Regional Sales Manager presso RFS - Radio Frequency Systems - Manager Coach
Gerardo Ciancio
“I vantaggi di aver effettuato questo corso sono di aver appreso le tecniche per costruire un'organizzazione efficace. Tutto si basa sull’”ascolto” e sul “rispetto”. Questo mi ha permesso di passare da una conoscenza superficiale delle persone a una più profonda con la quale attuare scelte molto più consapevoli sia nei cambi organizzativi e nella valorizzazione delle persone, sia nell'assunzione di nuovo personale.
In questo Master, al di là della teoria si va a fondo in modo molto concreto nei casi reali in cui ogni partecipante mette a disposizione la propria esperienza. Tutto questo è possibile grazie al clima di fiducia che il trainer riesce ad attivare.”
Gerardo Ciancio: Operations Manager - Manager Coach
Simona Gay
“Ho frequentato il master “Diventare Manager Coach” nel periodo Apr-Giu ’20, 100% on line, tramite e-learning individuale, lezione in videoconferenza ed esercitazioni pratiche a gruppi con web aula. I contenuti, tutti di grande interesse e valore, si rivelano strumenti di immediata fruibilità per migliorare la qualità delle relazioni professionali e anche personali. Giusto numero di partecipanti, coinvolgimento da parte del docente e momenti di esercitazione hanno conferito al corso quel carattere confidenziale e aggregante che avrebbe avuto lo stesso percorso in aula.”
Simona Gay: Manager in TAKEDA - Manager Coach
Elio Brambilla
“Cosa fa di un manager un buon manager? "Essere manager coach", il corso curato da Giorgio aiuta a comprendere quelle tematiche che, per i più svariati motivi, nel percorso professionale manageriale, siamo portati a sottovalutare e i cui effetti si ripercuotono spesso negativamente sui nostri collaboratori. Ho partecipato con soddisfazione al corso e mi sento di suggerirlo sia a chi sta iniziando un percorso manageriale sia a chi manager lo è già da tempo.”
Elio Brambilla: Commercialista e Revisore Legale - Manager Coach
Costruisci il tuo futuro
Il coaching è sia una tecnica di management, sia una speciale modalità di approccio alle relazioni nelle organizzazioni.
Come Manager Coach diventi l’elemento catalizzatore, l’artefice, del successo dell’azienda, della tua squadra e di te stesso attraverso l’innovazione della cultura manageriale dell’azienda. Uno stile manageriale che ti fa trovare nuove ispirazioni e con cui guidare la tua unità di business e te stesso al successo, in un mercato nel quale la formazione manageriale è diventata il fattore chiave per essere competitivi e disinnescare la concorrenza.
Ottieni la certificazione
Manager Coach!
La nostra è l’unica scuola di management italiana che adotta il sistema della Flip-Classroom, per studiare dove vuoi e quando vuoi, per poi sperimentare in aula situazioni reali attraverso l’interazione diretta col tuo Mentor.
La certificazione è ottenuta solo dopo aver sostenuto un Test con oltre 200 domande.
In meno di 6 mesi, con 20 lezioni in e-learning e 5 giornate in aula, avrai sviluppato il tuo potenziale e sarai in grado di dominare ogni relazione professionale.
Compila il modulo per essere contattato!
Il nostro Coach ti fornirà tutte le informazioni e i dettagli che desideri.
Cosa dicono gli studi di mercato
Le organizzazioni che al loro interno hanno adottato il modello del Manager Coach hanno visto migliorata la vita lavorativa dei dipendenti e l’entusiasmo dei collaboratori. Il perseguimento dei risultati è immediato e tangibile.
Risultati
Ottieni migliori risultati con i tuoi collaboratori
Comunicazione
Migliori la comunizazione interna
Empatia
Sviluppi la capacità di essere empatico con collaboratori e colleghi.
Crescita
Ti orienti alla crescita oltre che al risultato
Equilibrio
Trovi il giusto equilibrio tra severità e comprensione.
Cambiamenti
Vivi e fai vivere i cambiamenti ai tuoi collaboratori con serenità.
Libera le tue potenzialità e quelle dei tuoi collaboratori in modo da portare al massimo il rendimento di tutti.
Essere un Manager Coach è proprio questo, portare sé stesso e i propri collaboratori a dare il meglio in modo spontaneo, autentico, naturale e con grande responsabilità.
Il Manager Coach è un approccio avanzato nella gestione delle persone e degli obiettivi, propri e del team che si gestisce.
Il manager che costruisce le proprie relazioni in azienda con l’approccio del Manager Coach gestisce lo sviluppo della sua squadra con la condivisione di attività e di responsabilità, attraverso una capacità relazionale, di ascolto e comunicazione mai sperimentate in precedenza.
PER DIVENTARE MANAGER COACH È INDIPENSABILE FREQUENTARE IL NOSTRO MASTER
IL PRIMO CORSO IN ITALIA IN FLIPPED CLASSROOM
Studi dove e quando vuoi!
La Flipped-Classroom ti permette di studiare dove e quando vuoi per poi sperimentare in aula situazioni reali con l’interazione diretta del tuo Mentor
Studi comodamente a casa, in viaggio, in vacanza, in modo da arrivare in classe con tutte le informazioni utili ad alzare il livello formativo e a consolidare le competenze acquisite.
Utilizzi il tempo in classe per esercitazioni e discussioni su casi reali insieme ad altri manager e al tuo Mentor.
Diminuisci i costi e rendi più flessibili gli impegni.
Gestisci la tua intelligenza emotiva
Il master ti insegna ad attuare uno stile manageriale innovativo ed efficace, pensato per trasformarti in un manager in grado di portare al massimo le tue potenzialità, la tua autonomia, la tua efficienza e la tua capacità di avere il meglio dai tuoi collaboratori.
Il manager che diventa coach è padrone delle sue emozioni e usa l’intelligenza emotiva per dominare le relazioni con i colleghi.
Iscriviti alla prossima edizione del nostro MASTER!
Raggiungi i tuoi obbiettivi
Un approccio manageriale che favorisce lo sviluppo dell’azienda
Il modello manageriale Manager Coach ha migliorato del 15% i risultati economici delle aziende che lo hanno adottato. Negli ultimi anni è il Manager Coach è la modalità manageriale che riscuote maggior successo nelle “Fortune 500”.
FAQ
CARATTERISTICHE DEL MANAGER COACH:
- Crea un ambiente di lavoro positivo dove si attribuiscono le responsabilità
- Stimola l’autonomia
- Infonde entusiasmo ed energia
- Si concentra sui propri collaboratori e sui loro punti forti
- Descrive chiaramente cosa si aspetta dai suoi collaboratori
- Ascolta e domanda
- Dà feedback chiari
- Lavora e pensa al presente e al futuro
- Sfida prima di tutto sé stesso verso l’eccellenza
Cosa mi aspetto di diverso rispetto ad altri corsi sulla Leadership?
Questo corso prepara a risolvere situazioni relazionali complesse e insegna soluzioni pratiche per gestire sé stessi e i propri collaboratori.
Come saranno composte le aule?
Sono in corso sia edizioni dedicate alla singola azienda, che edizioni a calendario dove sarà possibile fare network.
Le giornate d’aula sono di pura condivisione / ascolto o prevedono anche esercitazioni pratiche o role play?
Prevedono simulazioni, role-play ed esempi pratici. Per questo motivo è necessaria la presenza in aula, perché deve favorire i momenti di confronto e la pratica.
A chi si rivolge e come saranno composte le aule? C'è omogeneità dei partecipanti?
Top manager, middle manager, manager di linea, imprenditori, consulenti, professionisti.
Quanto dura e che impegno di tempo richiede?
Il corso è concepito per dedicare il tempo nei momenti che ritieni opportuni. Solo le 5 giornate di condivisione in aula distribuite nell’arco di 3 o 6 mesi sono elementi che non si possono modificare.
E’ prevista una valutazione o una certificazione a fine corso?
A fine corso è prevista la valutazione individuale con un test di circa duecento domande. Se si arriva all’85% di risposte esatte si ottiene l’attestato di certificazione di MANAGER-COACH.
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